Прокуратура разъясняет:

Имеет ли право супруг взять отпуск вне графика, если жена будет госпитализирована в больницу на поздних сроках беременности? Либо может ли муж взять отпуск, чтобы остаться дома с малолетними детьми, когда жена находится в роддоме?

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по их желанию в удобное для них время (т.е. не по графику отпусков).

По желанию супруга ежегодный отпуск может быть предоставлен ему в период нахождения его супруги в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Кроме того, согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней.

Заместитель прокурора города

юрист 3 класса Н.С. Лукащук

СОГЛАСОВАНО

И.о. прокурора города

старший советник юстиции Д.Л. Кочегаров