Воспитываю ребенка-инвалида, работаю неполную рабочую неделю. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Вопрос: Воспитываю ребенка-инвалида, работаю неполную рабочую неделю. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Ответ: В соответствии с Указом Президента РФ от 01.12.2023 № 912 «О внесении изменений в Указ Президента РФ от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы»  родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), работающему на условиях неполного рабочего времени полагается пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Данный вид пособия выплачивается также родителям, осуществляющим работу дистанционно или на дому.

 Указанная выплата назначается и выплачивается территориальным органом Социального фонда России.

Правом на получение данного вида выплаты обладает как мама, так и папа ребенка (усыновитель/опекун/попечитель) в зависимости от того, кто фактически осуществляет уход за ребенком.

По общему правилу размер ежемесячной выплаты родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) составляет 10.000 рублей. Размер ежемесячной выплаты увеличивается на районный коэффициент, используемый при исчислении пособий (в Пермском крае он составляет 15%).

Изменения в федеральное законодательство, регулирующее указанный вопрос вступили в силу 1 января 2024 году.

Заместитель прокурора г. Краснокамска

юрист 1 классаН.С. Лукащук